Per a qui és aquest servei?
Dissenyem solucions a mida per a les necessitats específiques de cada perfil professional i corporatiu.
Administradors i Consellers de Societats
Directius que responen personalment de les seves decisions i necessiten blindatge de responsabilitat mercantil.
Empreses que gestionen dades sensibles de clients
Negocis que han d'adequar-se strictly al RGPD / LOPD i normativa de comerç electrònic.
Societats en fase de contractació mercantil complexa
Empreses que negocien contractes de distribució, llicències, franquícies o pactes entre socis.
Empreses compromeses amb la sostenibilitat (ISO / ESG)
Organitzacions que busquen complir la legislació mediambiental, plans d'igualtat i certificacions ISO.
Quin impacte genera en el teu negoci?
Resultats tangibles orientats a maximitzar el rendiment, reduir costos i aportar tranquil·litat gerencial.
Prevenció de Sancions Administratives
Compliment exhaustiu de la LOPD, Llei d'Igualtat i normativa laboral vigent.
Contractes Clars i Fidels als teus Interessos
Redacció de clàusules comercials que prevenen impagats, competència deslleial i incompliments.
Tranquil·litat Legal per a Administradors
Protecció davant de reclamacions de tercers, socis minoritaris o creditors corporatius.
Certificació de Normativa de Qualitat
Assessorament per a l'obtenció i manteniment de normes ISO i requisits de sostenibilitat.
Serveis i Entregables Inclosos
Detall pormenoritzat de les actuacions i metodologies aplicades en aquesta àrea.
Revisió i Redacció de Contractes Vigents
Elaboració minuciosa de contractes comercials, acords de confidencialitat (NDA) i pactes de socis.
Protecció de Dades (LOPD) i Convenis
Auditoria, textos legals web, polítiques de privacitat i registre d'activitats de tractament.
Prevenció de Riscos i Llei d'Igualtat
Disseny i implantació obligatòria del Pla d'Igualtat i protocols contra l'assetjament laboral.
Sostenibilitat i Normativa ISO
Consultoria legal mediambiental i adequació a normatives de qualitat ISO 9001, 14001 i 27001.
Preguntes Freqüents
Resolem les consultes principals dels nostres clients sobre aquesta especialitat.
És obligatori per a la meva PYME tenir un Pla d'Igualtat?
És obligatori per a totes les empreses de 50 o més treballadors, tot i que comptar amb protocols de prevenció d'assetjament és exigible a qualsevol empresa.
Per què és crucial comptar amb un Pacte de Socis?
Perquè regula les regles del joc entre fundadors abans que sorgeixin desacords: mecanismes de sortida, bloqueig de decisions i no competència.
Quina validesa tenen els models de contracte descarregats d'Internet?
Tenen un risc molt elevat, ja que solen ignorar la legislació vigent i no protegeixen les contingències específiques del teu negoci.