¿Para quién es este servicio?
Diseñamos soluciones a medida para las necesidades específicas de cada perfil profesional y corporativo.
Administradores y Consejeros de Sociedades
Directivos que responden personalmente de sus decisiones y necesitan blindaje de responsabilidad mercantil.
Empresas que manejan datos sensibles de clientes
Negocios que deben adecuarse strictly al RGPD / LOPD-GDD y normativa de comercio electrónico.
Sociedades en fase de contratación mercantil compleja
Empresas que negocian contratos de distribución, licencias, franquicias o pactos entre socios fundadores.
Empresas comprometidas con la sostenibilidad (ISO / ESG)
Organizaciones que buscan cumplir la legislación medioambiental, planes de igualdad y certificaciones ISO.
¿Qué impacto genera en tu negocio?
Resultados tangibles orientados a maximizar el rendimiento, reducir costes y aportar tranquilidad gerencial.
Prevención de Sanciones Administrativas
Cumplimiento exhaustivo de la LOPD, Ley de Igualdad y normativa laboral vigente.
Contratos Claros y Fieles a tus Intereses
Redacción de cláusulas comerciales que previenen impagos, competencia desleal e incumplimientos.
Tranquilidad Legal para Administradores
Protección frente a reclamaciones de terceros, socios minoritarios o acreedores corporativos.
Certificación de Normativa de Calidad
Asesoramiento para la obtención y mantenimiento de normas ISO y requisitos de sostenibilidad.
Servicios y Entregables Incluidos
Detalle pormenorizado de las actuaciones y metodologías aplicadas en esta área.
Revisión y Redacción de Contratos Vigentes
Elaboración minuciosa de contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad (NDA) y pactos de socios.
Protección de Datos (LOPD) y Convenios
Auditoría, textos legales web, políticas de privacidad y registro de actividades de tratamiento (RAT).
Prevención de Riesgos y Ley de Igualdad
Diseño e implantación obligatoria del Plan de Igualdad y protocolos contra el acoso laboral.
Sostenibilidad y Normativa ISO
Consultoría legal medioambiental y adecuación a normativas de calidad ISO 9001, 14001 y 27001.
Preguntas Frecuentes
Resolvemos las consultas principales de nuestros clientes sobre esta especialidad.
¿Es obligatorio para mi PYME tener un Plan de Igualdad?
Es obligatorio para todas las empresas de 50 o más trabajadores, aunque contar con protocolos de prevención de acoso es exigible a cualquier empresa sin importar su tamaño.
¿Por qué es crucial contar con un Pacto de Socios?
Porque regula las reglas del juego entre fundadores antes de que surjan desacuerdos: mecanismos de salida, bloqueo de decisiones, transmisión de participaciones y no competencia.
¿Qué validez tienen los modelos de contrato descargados de Internet?
Tienen un riesgo muy elevado, ya que suelen ignorar la legislación autonómica/nacional vigente y no protegen las contingencias específicas de tu negocio.